くら寿司のバイトをやめたい！どう言い出せばいいか解説

 

「くら寿司のバイト、めっちゃきついから辞めたいなあ・・・。でも、どうやって言い出せばいいんだろう」

 

この記事ではこういった疑問にお答えしていきます。

 

くら寿司のバイトは人気もある一方で「きつい！辞めたい！」というネットの声も多く見かけます。

 

仕事は人によって向き不向きがあるのは仕方ないですが、辞めたいと思ったときにどのように言い出すのがベストでしょうか？

 

学生・フリーターにそれぞれ分けて、辞めるときにベストな理由を考えてみました。

 

 

くら寿司のバイトを辞めたいときのおすすめの理由

 

まず結論から言うと、くら寿司のアルバイトを辞めたいときにおすすめの理由は学生・フリーター別で以下のようになります。

 

 

こういった理由であれば（仮に建前であっても）正当性が高いので、特にバイト先ともしこりを残さずに辞めることができるケースがほとんどでしょう。

 

もちろん、「絶対にこの言い回しじゃないとやめられない！」というわけではないので、自分なりにアレンジして使ってみてください。

 

「特に就活の予定も、自分のやりたい仕事もないけどとりあえずバイトは辞めたい」...という人は、1番下の家庭の事情のことを全面に出して伝えると、相手も引き止めはしづらくなると思います。

 

辞めるなら早めに言うほうがいい

 

仮に「仕事がきつい」「むかつくお客が多い」「接客に向いてない」と思っていても、責任者に辞めることを切り出すときはそういった本音は出さないほうが無難です。

 

よほど責任者と仲が良くてこちらの心情も考えてくれるなら別ですが、そうでないなら本音ではそう思っていても建前上は上で書いたような理由のほうが後腐れなく辞められます。

 

 

ただしいきなり「次の日から来ません」というのはトラブルに発展する可能性があるので、できるだけ早いタイミング、遅くとも2週間〜1ヶ月くらい前には伝えておくことをおすすめします。

 

もしくはすぐに辞めさせてもらえないとしても、「バイトを続けるとしてもシフトに入れる日は大幅に減ります」のように、自分がこれからは今まで通りの仕事量はこなせないという意思表示はハッキリ伝えておきましょう。

 

 

 

くら寿司のバイトを辞めたいよくある理由

 

 

くら寿司でアルバイトをしている人が、「辞めたい」と思うタイミングでよくあるのは以下の通り。

 

 

くら寿司のシフトは週2日〜でもOKで融通は利きやすく、握りは機械がしてくれるので仕事内容もそこまで難しくないです。

 

ただ、それでも辞めたい理由は出てくるもの。

 

もちろん店舗にもよりますが、割といくつか当てはまる人も多いのではないでしょうか。

 

土日祝のシフトは高確率で入るように頼まれる

 

くら寿司のバイトではホール・厨房の大きく分けられますが、どちらも休日は高確率でシフトに入るように頼まれます。

 

土日はもちろんですが、祝日やお盆・年末年始・GWなどの長期連休でも同様です。

 

土日祝日はきっちり休んで、友達や家族と過ごしたい...という人にとって、この条件はきついと感じることもあるでしょう。

 

どうして土日祝に入るように言われるかというと、理由はシンプルにお客さんがたくさん来るからです。

 

休日のよるに回転寿司を食べようと思ってでかけたら、順番待ちのお客さんがごった返していて入店を諦めた...という経験がある人も少なくないはず。

 

 

これだけお客さんがたくさん来ると、厨房・ホールともに忙しすぎてミスを起こしたり、厨房は仕事がおそいと先輩や店長から注意されたり、ホールはイライラしているお客さんからクレームをもらったりすることもあります。

 

さらにどの店舗でも人手不足になりがちなので、忙しくてもヘルプが来ない→ミスをする→お客さん・先輩などに怒られる→萎縮する→またミスをする...という悪循環になりがちです。

 

同時並行でものごとを進めるのが苦手な人はかなりきついと思います。

 

 

くら寿司のバイトの雰囲気はピリピリしてることも多い？

 

くら寿司のアルバイトの口コミを見てみると、忙しい現場だからか職場もギスギスしている...みたいな書き込みも多くありました。

 

職場環境は学生が多いですが協調性はなくギスギスしていました。

一人で回せなくなると「helpお願いします」って言ってくれと言われたので頼んだらそれくらい一人で回せって言うので回していたら案の定詰まり怒鳴られました。意味がわかりませんでした。

夕食時は1時間〜2時間も予約待ちをするほど行列ができるのに時給は900 円程度、しかもこんなギスギスな環境のため人手が足りず店長に勝手に週5、5時間のシフトを組まれていたので体力的にも精神的にも辛く鬱状態だったので辞めました。

引用元：とくめいさん 投稿日：2020.11.04（https://minhyo.jp/kurazusi-baito）

 

当日用意された物に着替えうがい手洗いし早速調理です。とにかくネタが多く冷蔵庫に何が入っているのか覚えるのが大変でした。（中略）

人間関係は、穏やかな方もいれば意地悪な人もいます。みんな自分を守るのに必死です。

怒られるのが嫌なのかミスを認めなかったり、私じゃないアピールがすごくコミュニケーションがとれていません。余裕のなさが伝わります。

引用元：サクラさん レギュラー会員 投稿日：2020.05.28（https://minhyo.jp/kurazusi-baito）

 

くら寿司バイトは正直他のバイトに比べてピーク時の忙しさはかなりのものです。（特に厨房。）

ですので、自分とシフトがかぶっているメンツで結構変わってきます。仕事のできない人やスピードの遅い人、作業が雑な人等とはかぶってしまうだけで忙しさは変わってきます。

人間関係やシフトのメンバーによってかなり変わってくるバイトです。正直運次第ですね。笑

引用元：笹食べたいさん 投稿日：2020.06.05（https://minhyo.jp/kurazusi-baito?page=5）

 

もちろんこういった口コミはあくまで主観であって、そもそもお店によって雰囲気が違うのは当たり前ですし、同じ店舗でもその人の感じ方によって印象は異なります。

 

「くら寿司で働いていて楽しかった！」というコメントもありましたし、正直な話、店舗と人間関係に左右されるのは大きいでしょう。

 

とはいえピーク時の忙しさはほかのバイトの比ではないという意見もあるので、接客が好きなだけでなく、体力もかなり必要なので向き・不向きがとても分かれる仕事だと考えたほうが良いですね。

 

 

学生がくら寿司のバイトを辞めるときの切り出し方：学業、就活に専念

 

学生（大学生）のバイトであれば、辞めるときは学校に関連付けた理由を伝えることが一般的です。

 

 

もともとバイト先も学生を採用している以上、こういった理由で辞める時期が来るというのは計算に入れています。

 

いままでのバイトOBの人たちもこういった理由で辞めている可能性が高いので、割とすんなりと受け入れてくれるでしょう。

 

高校生のアルバイトでも、「勉強（部活）が忙しくなってきたので辞めたいです」みたいな理由を伝えればOKです。学生の本分は勉強ですからね。

 

フリーターがくら寿司を辞めるときの切り出し方：他のバイト、就活に専念するため

 

フリーターがバイトを辞めるときは、就職活動、新しいバイト先（就職先）が決まった、あるいは自分のやりたいことに専念するなどの理由が切り出し方としては無難です。

 

 

なかなかバイト先が辞めさせてくれない...みたいなこともあると思います。

 

そういうときは「すでに他の仕事に採用が決まった」という事実を伝えれば、やめたい理由の説得力がアップしますし、相手も速やかに対応してくれるでしょう。

 

また、もし辞めたいということであれば、「自分が正社員へ就活中であること」「こういう分野へ進みたいと考えていること」をバイト中に店長などにそれとなく伝えておき、前もって少しづつそういった理由でシフトを減らしていくのも効果的です。

 

 

...もちろん何度も言うように、本当は「正社員になる」みたいな予定がなく、「ただ仕事がきついから辞めたい」というときでも、トラブルを長引かせないためにこういった言い回しを使うほうが無難です。

 

 

学生、フリーター両方で使える切り出し方：家庭の事情のため

 

学生でも、フリーターでもどちらでも効果的に使える辞め方が「家庭の事情のため」です。

 

もちろん家族に関係する場合だけでなく、自分自身の生活の状況が変わったときにもつかえる抜群の切り出しだと思います。

 

 

こういった理由であればバイト先としても口出しはしにくいので、辞めやすい理由の1つになります。

 

また、「マジで辞めたいけど学校は忙しくない（または他にやりたい仕事もない）し、理由を考えるのが面倒」...という人にも使いやすい切り出し方だと思います。

 

また立ちっぱなしやフロアで大声を出し続けることで体調に異変が起きたなど、自分の健康上の理由でも比較的すんなり辞められます。

 

 

「人手が足りない」と引き止められるならバイトを辞めたい日をハッキリ伝えよう

 

こういった理由でバイトを辞めたいと切り出しても、店長からは「仕事が忙しいから無理」と引き止められてしまうケースもあります。

 

特にくら寿司の場合は人手不足でフロアの担当がすくない...という声もよく聞くので、理由や言い出す時期によってはなかなか辞めさせてもらえないかもしれません。

 

辞めたい側としてはやっかいなことこの上ないのですが、こちらの有効な解決方法としては「○○日に辞めます」と、自分が退職したい期日をはっきり伝えることです。

 

雇用期間に定めのないアルバイトであれば、退職意思を伝えた２週間後には辞められることになっており、会社や店舗は、これに従う必要があります。

（中略）適切な期間に退職意思伝えているのにもかかわらず、辞めさせてもらえない場合は、「退職届」を郵送するという方法があります。やり方は、まず、退職届を作成して封筒に入れ、「内容証明郵便」か「配達証明」で送るのが良いでしょう。

全国展開しているようなチェーン店であれば、退職届のフォーマットがあることが多いため、そのフォーマットを使用します。

（中略）このように、このいずれかの郵送方法で、退職届を確実に送付したことを証明できるように残しておきましょう。

引用元：https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6541/

 

もちろん上の引用のように、前もってやめる意思表示をしておくことは必要ですが、アルバイト先も「求人掲載 → バイト採用」までは十分期間は取れます。

 

また、チェーン店なら次のバイトが決まるまでは、他店からヘルプを呼ぶことも可能です。

 

そもそも上でも書いたようにアルバイトは「辞める前提」で採用されてますから、事前にしかるべき手続きをしているならどんなタイミングでやめても構いません。

 

 

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