「居酒屋のバイト、きついから辞めたいなあ・・・。どうやって切り出せばいいかな？」
この記事ではこういった疑問にお答えしていきます。
居酒屋は酔っ払いを相手にする仕事なので理不尽な対応をされることも多いですし、忙しくきびきび働かなきゃいけないのできついです。
でも、いざやめようと思ってもなかなかどうやって切り出したら良いかわからない人も多いので、うまく辞める方法を調べてみました。
目次
居酒屋のバイトを辞めたいときの切り出し方
まず結論から言うと、居酒屋のアルバイトを辞めたいと感じたとき、うまく辞められる切り出し方は以下のとおりです。
- 学生：学業、就活に専念するため
- フリーター：別のバイトや、就活、やりたいことに専念するため
- 両方：家庭の事情のため
こういった理由であれば（仮に建前であっても）正当性が高いので、特にバイト先ともしこりを残さずに辞めることができるケースがほとんどでしょう。
もしもホンネでは「仕事がきつい」とか「人間関係がつらい」と思っていても、バイト先に伝えるときは上記の理由のほうが辞めるときのわだかまりも少なくて済みます。
「仕事がきつい」みたいな理由を伝えると、「いやいや、そんなことじゃ他の仕事も続かないぞ？」「根性があまい！」みたいに返されることもあると思います。
まあ、その言い方は正論なんですけど、そういう引き止め方がめんどくさいと感じるなら、やはり正当性が高い理由のほうが無難です。
ただしいきなり「次の日から来ません」というのはトラブルに発展する可能性があるので、できるだけ早いタイミング、遅くとも2週間〜1ヶ月くらい前には伝えておくことをおすすめします。
もしくはすぐに辞めさせてもらえないとしても、「バイトを続けるとしてもシフトに入れる日は大幅に減ります」のように、自分がこれからは今まで通りの仕事量はこなせないという意思表示はハッキリ伝えておきましょう。
居酒屋のバイトを辞めたいと思うよくある理由
居酒屋のアルバイトをしていて、よく「辞めたい」と思うタイミングはこんな感じ。
- 職場の人間関係が体育会系でつらい
- 先輩、店長が怒鳴ってきて怖い
- ずっと立ち仕事で体力がきつい
- 深夜まで働くのが大変
- ドリンクや料理を運ぶのがしんどい
- いろいろな仕事を同時にこなすのが覚えられない
- なかなか希望のシフトが通らない
- なかなか休みがもらえない
- みんなが休んでるときに働くのがつらい（特に連休中）
- バイトなのにサービス残業させられる
- 他の居酒屋より時給が低い
- 酔っぱらいにいろいろクレームをつけられる...など
もちろん職場の雰囲気によって多少は異なりますが、当てはまる人も多いのではないでしょうか。
居酒屋は明るい雰囲気の中で接客スタイルが身についたり、まかないが食べられるのがメリットですが、とにかく肉体的にはハードワーク。
人手不足のお店も多いので、どうしても1人あたりの仕事量も多くなりますし、人数が少ないと希望した日に休みがもらえない...なんてこともよくあります。
もちろんこういった理由で気落ちするだけじゃなくて、自分の中で業務の優先順位を明確にしたり、メモを取ったりなどで仕事をどうやってうまく覚えてこなしていくか、どうやって続けていくかも大切です。
しかし、「どうしても自分にはこの居酒屋は合わない！」と感じたら、ストレスを溜め込んでしまう前に早めに辞めてしまうのも1つの方法でしょう。
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学生の居酒屋バイトを辞めるときの切り出し方：学業、就活に専念
学生の居酒屋バイトであれば、辞めるときは学校に関連付けた理由を伝えることが一般的です。
よくある切り出し方
- 「ゼミの研究が忙しく、学業に専念したいのでアルバイトを辞めたいと思います」
- 「部活動（サークル）がかなり忙しくなってきたので、出勤時間を確保するのがむずかしく、アルバイトを辞めたいと思います」
- 「就職活動が始まり、面接やインターンシップなどに時間を使いたいと考えているので、アルバイトを辞めたいと思います」
もともとバイト先の居酒屋も学生を採用している以上、こういった理由で辞める時期が来るというのは計算に入れています。
いままでのバイトOBの人たちもこういった理由で辞めている可能性が高いので、割とすんなりと受け入れてくれるでしょう。
フリーターの居酒屋バイトを辞めるときの切り出し方：他のバイト、就活に専念するため
フリーターが居酒屋バイトを辞めるときは、就職活動、新しいバイト先（就職先）が決まった、あるいは自分のやりたいことに専念するなどの理由が切り出し方としては無難でしょう。
よくある切り出し方
- 「将来のことを考えて正社員の就職活動をするため、アルバイトを辞めたいと思います」
- 「深夜までの仕事は体力的にきつく、日勤の○○のアルバイトに採用されたので、この仕事を辞めたいと思います」
- 「現在○○の分野に興味があり、専門学校へ入学することになりました。勉強に時間を割きたいので辞めたいと思います」
こういった理由以外でも、「もっと時給のいい仕事に就きたい」...といった理由も、自分の生活の質に直結することなので正当な理由になるでしょう。
切り出す時期の選び方は考えなければいけませんが、もしもなかなかバイト先が辞めさせてくれない...ということであれば「すでに他の仕事に採用が決まった」という事実を伝えれば、やめたい理由の説得力がアップしますし、相手も速やかに対応してくれるでしょう。
また、もし辞めたいということであれば、「自分が正社員へ就活中であること」「こういう分野へ進みたいと考えていること」をバイト中に店長などにそれとなく伝えておき、前もって少しづつそういった理由でシフトを減らしていくのも効果的です。
バイト先としてもいきなり辞められるより、次のバイト人員を確保するまで余裕があるほうが助かりますからね。
...もちろん何度も言うように、本当は「正社員になる」みたいな予定がなく、「ただ仕事がきついから辞めたい」というときでも、トラブルを長引かせないためにこういった言い回しを使うほうが無難です。
学生、フリーター両方で使える切り出し方：家庭の事情のため
学生でも、フリーターでもどちらでも効果的に使える辞め方が「家庭の事情のため」です。
もちろん家族に関係する場合だけでなく、自分自身の生活の状況が変わったときにもつかえる抜群の切り出しだと思います。
よくある切り出し方
- 「家庭の事情のため辞めたいと思います（理由すら言わずに強引に押し切るパターン）」
- 「このたび別の地域に引っ越すことになりましたので、アルバイトを辞めたいと思います」
- 「家業のサポートをするため、実家に戻ります。そのため仕事をやめたいと思います」
- 「家族の介護をすることになったので、仕事を辞めたいと思います」...など
自分の家庭のことであればバイト先としても口出しはしにくいので、辞めやすい理由の1つになります。
また、「マジで辞めたいけど学校は忙しくない（または他にやりたい仕事もない）し、理由を考えるのが面倒」...という人にも使いやすい切り出し方だと思います。
「人手が足りない」と引き止められるならバイトを辞めたい日をハッキリ伝えよう
こういった理由でバイトを辞めたいと切り出しても、居酒屋の店長からは「仕事が忙しいから無理」と引き止められてしまうケースもあります。
辞めたい側としてはやっかいなことこの上ないのですが、こちらの有効な解決方法としては「○○日に辞めます」と、自分が退職したい期日をはっきり伝えることです。
雇用期間に定めのないアルバイトであれば、退職意思を伝えた２週間後には辞められることになっており、会社や店舗は、これに従う必要があります。
（中略）適切な期間に退職意思伝えているのにもかかわらず、辞めさせてもらえない場合は、「退職届」を郵送するという方法があります。やり方は、まず、退職届を作成して封筒に入れ、「内容証明郵便」か「配達証明」で送るのが良いでしょう。
全国展開しているようなチェーン店であれば、退職届のフォーマットがあることが多いため、そのフォーマットを使用します。
（中略）このように、このいずれかの郵送方法で、退職届を確実に送付したことを証明できるように残しておきましょう。
引用元：https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6541/
もちろん上の引用のように、前もってやめる意思表示をしておくことは必要ですが、アルバイト先も「求人掲載 → バイト採用」までは十分期間は取れます。
また、チェーン店なら次のバイトが決まるまでは、他店からヘルプを呼ぶことも可能です。
そもそも上でも書いたようにアルバイトは「辞める前提」で採用されてますから、事前にしかるべき手続きをしているならどんなタイミングでやめても構いません。
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