サイゼリヤのバイトをやめたい！どう言い出せばいいか解説

 

「サイゼのバイト、きついからやめたいなあ・・・。でも、どうやって切り出せばいいんだろう」

 

この記事ではこういった疑問にお答えしていきます。

 

サイゼリヤは飲食店の中でも人気のあるバイト先ですが、一部では「きつい！早くやめたい！」というような声も上がっているようです。

 

では、実際にやめるときはどのように切り出せば良いのでしょうか。調べてみました。

 

 

サイゼリヤのバイトを辞めるときのおすすめの理由

 

まず結論から言うと、サイゼリヤのアルバイトをスムーズに辞めるときにおすすめな言い回し、理由は以下のとおりです。

 

 

こういった理由であれば（仮に建前であっても）正当性が高いので、特にバイト先ともしこりを残さずに辞めることができるケースがほとんどでしょう。

 

もちろん、「絶対にこの言い回しじゃないとサイゼリヤはやめられない！」というわけではないので、自分なりにアレンジして使ってみてください。

 

「特に就活の予定も、自分のやりたい仕事もないけどとりあえずバイトは辞めたい」...という人は、1番下の家庭の事情のことを全面に出して伝えると、相手も引き止めはしづらくなると思います。

 

 

バイトを辞めるならなるべく早めに言うほうがいい

 

ただしいきなり「次の日から来ません」というのはトラブルに発展する可能性があるので、できるだけ早いタイミング、遅くとも2週間〜1ヶ月くらい前には伝えておくことをおすすめします。

 

もしくはすぐに辞めさせてもらえないとしても、「バイトを続けるとしてもシフトに入れる日は大幅に減ります」のように、自分がこれからは今まで通りの仕事量はこなせないという意思表示はハッキリ伝えておきましょう。

 

 

サイゼリヤのバイトを辞めたいよくある理由

 

 

サイゼリヤでアルバイトをしている人が、「辞めたい」と思うタイミングでよくあるのは以下の通り。

 

 

サイゼリヤのシフトは1日2時間、週3日からOKのお店も比較的多く、事情を説明すれば週1でも勤務可能なケースもあり、飲食店の中ではわりと仕事の融通が利きやすい部類のバイトです。

 

また若い人を中心としてさまざまな年代の人が働いていて、全体的には活気があります。接客が好きな人は楽しくはたらけるバイト先かもしれません。

 

ただ、それでも辞めたい理由は出てくるもの。

 

もちろん店舗や店長の雰囲気、よくくるお客さんの層にもよりますが、割といくつか当てはまる人も多いのではないでしょうか。

 

サイゼリヤの現場はかなり激務で満足に仕事を教えてもらえないことも

 

サイゼリヤはリーズナブルな価格でイタリア料理が食べられることもあって、店舗にもよりますが平日でもかなり多くのお客さんが訪れます。

 

もちろんスタッフの人数が多く経験豊富で、全員がテキパキと動けるような店舗なら問題ないですが、人手不足だとどうしても1人あたりの仕事量が多くなります。

 

 

とくにサイゼリヤは若い年代のお客さんやファミリー層が多く、ホールでの接客業務はかなりバタバタと忙しくしていることも多いです。

 

料理の価格帯が安いので、客層も悪くはないですが、とりたてて良くもない...といえるでしょう。

 

忙しくてスタッフも少ない店舗では丁寧に仕事を教えてもらえず、当然ミスが起きる確率も高くなります。

 

そのためミスが起きる→お客さんからクレーム→萎縮してまたミスを起こしやすくなる...という悪循環につながりがちです。

 

サイゼリヤの職場の雰囲気はピリピリしていることも多い？

 

現場が忙しいバイト先ではよくあることですが、職場の雰囲気もピリピリしていることは多いです。

 

もちろん仕事なので気を抜かず、ある程度の緊張感は持つ必要はありますが、過度に雰囲気が悪いと仕事をつづける意欲もなくなってしまいますよね。

 

以下、サイゼリヤではたらいている（いた）アルバイトの方の口コミを照会します。

 

どんなに忙しくてもその時間帯に入っている人数でまわし、皆、余裕がなくピリピリしています。キッチンも忙しいのにもかかわらずフロアにも出なければならないし、フロアの人間が勘違いして威張ってフロア中心の考えだけで判断する人もいます。もちろんキッチンを手伝ってくれません。

引用元：ブラックさん 投稿日：2020.09.11（https://minhyo.jp/saizeriya-baito）

 

学生のときに初バイトでやりました。キッチンでしたが簡単でした。バイト同士の関係性も薄かったのが逆に良かった。

引用元：コーヒー豆さん レギュラー会員 投稿日：2020.11.19（https://minhyo.jp/saizeriya-baito）

 

まだ入って1ヶ月程度です。キッチン希望でしたが、ホールに回されました。人が足りないのか、ほとんど口頭で教えられ、すぐに実践。丁寧に教えてもらってないので、所々教えて貰えてなく、抜け落ちている部分がある。それが、忙しい時間帯になると致命傷。

（中略）唯一の救いが、客層が良い。もちろん、酒癖が悪い人も居るが、大半の人は私がたどたどしくても｢新人かな？｣と優しく接してくれる。

サイゼリアはもっと人を増やした方が良い。とにかく要領が良く、視野が広い人じゃないとサイゼリアは苦痛だと思う。私は要領悪く、視野が狭いので若干入って後悔しています...

引用元：とろちゃんさん 投稿日：2020.07.07（https://minhyo.jp/saizeriya-baito）

 

忙しい週末などは、お互いが、周りをフォローし合いながらの動きをするんですが、素晴らしいと思います。

店長によって、店のカラーは決まるのかもしれませんが、知ってる店長は、良い人ばかりです。縁あって、働かせてもらってますが、いつまでも、働きたいです。

引用元：とくめいさん 投稿日：2020.01.08（https://minhyo.jp/saizeriya-baito）

 

もちろんこういったコメントは個人の主観なので、同じ店舗、仕事内容でも人それぞれ感じ方が違う...というのは前提に考える必要はあります。

 

「あまり仕事を教えてもらえない」「人が少ない」「みんなピリピリしてる」という意見もありましたが、逆に「大変だけど楽しい」「やりがいを感じる」という口コミもゼロではありません。

 

 

ただ、サイゼリヤではたらく場合は職場の忙しさと店長などトップの考え方が仕事のきつさに大きく影響するので、かなり向き不向きの激しい職場だと言えそうです。

 

 

学生がサイゼリヤのバイトを辞めるときの切り出し方：学業、就活に専念

 

学生（大学生）のバイトであれば、辞めるときは学校に関連付けた理由を伝えることが一般的です。

 

 

もともとバイト先も学生を採用している以上、こういった理由で辞める時期が来るというのは計算に入れています。

 

いままでのバイトOBの人たちもこういった理由で辞めている可能性が高いので、割とすんなりと受け入れてくれるでしょう。

 

高校生のアルバイトでも、「勉強（部活）が忙しくなってきたので辞めたいです」みたいな理由を伝えればOKです。

 

フリーターがサイゼリヤを辞めるときの切り出し方：他のバイト、就活に専念するため

 

フリーターがバイトを辞めるときは、就職活動、新しいバイト先（就職先）が決まった、あるいは自分のやりたいことに専念するなどの理由が切り出し方としては無難です。

 

 

なかなかバイト先が辞めさせてくれない...みたいなこともあると思います。

 

そういうときは「すでに他の仕事に採用が決まった」という事実を伝えれば、やめたい理由の説得力がアップしますし、相手も速やかに対応してくれるでしょう。

 

また、もし辞めたいということであれば、「自分が正社員へ就活中であること」「こういう分野へ進みたいと考えていること」をバイト中に店長などにそれとなく伝えておき、前もって少しづつそういった理由でシフトを減らしていくのも効果的です。

 

 

...もちろん何度も言うように、本当は「正社員になる」みたいな予定がなく、「ただ仕事がきついから辞めたい」というときでも、トラブルを長引かせないためにこういった言い回しを使うほうが無難です。

 

 

学生、フリーター両方で使える切り出し方：家庭の事情のため

 

 

学生でも、フリーターでもどちらでも効果的に使える辞め方が「家庭の事情のため」です。

 

 

こういった理由であればバイト先としても口出しはしにくいので、辞めやすい理由の1つになります。

 

もちろん家族に関係する場合だけでなく、自分自身の生活の状況が変わったときにもつかえる抜群の切り出しだと思います。

 

とくに立ちっぱなしで腰や足に疲労が溜まって異変が起きたなど、自分健康上の理由でも比較的すんなりやめられるケースも多いです。

 

 

「人手が足りない」と引き止められるならバイトを辞めたい日をハッキリ伝えよう

 

こういった理由でバイトを辞めたいと切り出しても、店長からは「仕事が忙しいから無理」と引き止められてしまうケースもあります。

 

上の口コミのようにサイゼリヤは店舗ごとの人数がギリギリ...という声もよく聞くので、理由や言い出す時期によってはなかなか辞めさせてもらえないかもしれません。

 

辞めたい側としてはやっかいなことこの上ないのですが、こちらの有効な解決方法としては「○○日に辞めます」と、自分が退職したい期日をはっきり伝えることです。

 

雇用期間に定めのないアルバイトであれば、退職意思を伝えた２週間後には辞められることになっており、会社や店舗は、これに従う必要があります。

（中略）適切な期間に退職意思伝えているのにもかかわらず、辞めさせてもらえない場合は、「退職届」を郵送するという方法があります。やり方は、まず、退職届を作成して封筒に入れ、「内容証明郵便」か「配達証明」で送るのが良いでしょう。

全国展開しているようなチェーン店であれば、退職届のフォーマットがあることが多いため、そのフォーマットを使用します。

（中略）このように、このいずれかの郵送方法で、退職届を確実に送付したことを証明できるように残しておきましょう。

引用元：https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6541/

 

もちろん上の引用のように、前もってやめる意思表示をしておくことは必要ですが、アルバイト先も「求人掲載 → バイト採用」までは十分期間は取れます。

 

また、チェーン店なら次のバイトが決まるまでは、他店からヘルプを呼ぶことも可能です。

 

そもそも上でも書いたようにアルバイトは「辞める前提」で採用されてますから、事前にしかるべき手続きをしているならどんなタイミングでやめても構いません。

 

 

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